کد خبر: 46305

تاریخ انتشار: خرداد ۲۳, ۱۳۹۹

حذف دائمی پیمانکاران نیروی انسانی مطالبه،کارکنان و کارگران نفت/آیانمایندگان مجلس شورای اسلامی بالخصوص نمایندگان استان برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خواهند داشت؟/ یکبار برای همیشه به مشکلات کارگران حوزه صنعت نفت و دیگر کارگران سازمان ها و بخش های مختلف کشور پایان دهید

در ایران قانون خوب کم نداریم اما در دستگاه های اجرائی دور زنندگان ماهری داریم بعنوان مثال طبق قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور چابک سازی دولت که منطبق با اصل ۴۴ است  شرکت های پیمانکاری در حوزه تامین نیروی انسانی شکل گرفتند تا پیمانکاران با لحاظ سود منطقی واسطه ای باشند بین دولت […]

در ایران قانون خوب کم نداریم اما در دستگاه های اجرائی دور زنندگان ماهری داریم

بعنوان مثال طبق قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور چابک سازی دولت که منطبق با اصل ۴۴ است  شرکت های پیمانکاری در حوزه تامین نیروی انسانی شکل گرفتند تا پیمانکاران با لحاظ سود منطقی واسطه ای باشند بین دولت و کارگر
بر اساس تجارب خصوصی سازی در دنیا؛ کارگران بعد از خصوصی سازی به نسبت دولتی بودن از سود بیشتری بهره می بردند اما متاسفانه در ایران  برعکس شده است
پیمانکار در اسناد مناقصه متعهد شدند تا قبل از دریافت صورت وضعیت؛ حقوق کارگران را خود بپردازد. اما بعضا پیمانکاران نه تنها این کار را نمی کنند بلکه بعد از دریافت پول از دولت چند مدتی پول دریافتی را در حساب خود نگه می دارند و یا در جاهای دیگر سرمایه گذاری می کنند
پس از اجرای برنامه تامین نیروی انسانی توسط شرکت های پیمانکاری مشاهده می شود بیمه کارگران ناقص واریز می شود پیمانکار پول سنوات،  عیدی و سایر فوق العاده های کارگران را همانند حق لباس و غذا و…..را بالا می کشند و کمترین حقوق ماهانه را به کارگران پرداخت می کند و تاسف اور آن است که در فاصله رفتن یک پیمانکار و امدن پیمانکار جدید یک و یا دو ماه از حقوق کارگران گم گور می شود
کارگران بیچاره ای که مطیع اوامر پیمانکاران هستند بعضا پیش از دریافت حقوق حَقه؛ از آنان برگه تسویه حساب با اثر انگشت اخذ می گردد. در این شرایط پیش امده کارگران نگون بخت از ترس بیکاری سکوت می کنند چرا که در صورت اعتراض؛ اون پیمانکار و یا مسئول همراه با پیمانکار که پول، نفوذ و آدم دارند به کمین کارگران معترض می نشینند تا ضعفی را ببیند و یا بسازد و معترضان را به بهانه های ساختگی از کار بیکار کنند
وضعیت وقتی بغرنج تر می شود که تعداد نیروهای بکار گرفته بیش از قرارداد پیمانکار باشد و به نوعی حقوق بین سایرین تقسیم شود
مضافا اینکه در یرخی موارد به لحاظ اجتماعی پیمانکار و مدیر با این دسته از کارگران برخورد ارباب رعیتی دارد و شخصیت انان را مورد هجمه قرار می دهند
متاسفانه این وضعیت در شرایطی رخ می دهد که تشکلهای صنفی مستقلی جهت دفاع از حقوق کارگران شکل نگرفته است.
این موضوع از دید صاحب نظران پنهان نمانده است و  کمیسیون اجتماعی مجلس در ادوار گذشته طرح عقد قرارداد مستقیم با نیروهای خدماتی توسط دستگاه‌های اجرائی و حذف شرکت‌های پیمانکار را بررسی کرد اما تاکنون این طرح ها به جهت جلوگیری از حجيم‌تر شدن دولت به نتیجه نرسید
و اما آنچه گفته نشد و مجالی دیگر را می طلبد وضعیت معلمان مدارس غیرانتفاعی و خرید خدمت است که نماد مجسمی از دوران برده داری است

حالا سوالی که پیش می آید باتوجه به شرایط حقوقی وناامن شغلی، نیروهای شرکتی آیا نمایندگان مجلس شورای اسلامی بالخصوص نمایندگان استان برنامه ای برای تبدیل وضعیت این نوع نیروها خواهند داشت.که این موضوع  به مرور مشخص خواهد شد.

 

احسان دری با توجه به حادثه پیش امده برای یکی از نیروهای شرکتی تابعه وزارت نفت نوشت :

ببر خودکشی یکی از کارگران پیمانکاری میدان نفتی هویزه که گفته شده بخاطر عدم پرداخت به موقع حقوق خود بوده باعث تألم فراوان شد.

گرچه برخی گفته اند هنوز علت دقیق خودکشی این فرد مشخص نیست اما می تواند بهانه ای باشد که یک بار برای همیشه به مشکلات کارگران حوزه صنعت نفت و دیگر کارگران بخش های مختلف کشور پایان داد.

گرچه طی این سالها تلاش هایی صورت گرفته معیشت نیروهای غیر رسمی صنعت نفت بهبود یابد اما همچنان دستمزد نیروهای پیمانکاری و قراردادی نسبت به حقوق و مزایای کارکنان رسمی صنعت نفت فاصله بسیار زیادی دارد که خود تبعیض بزرگی است.

علاوه بر مشکلات مربوط به دستمزد و معیشت،یکی از مطالبات قدیمی و همیشگی نیروهای پیمانکاری صنعت نفت حذف دایمی پیمانکاران نیروی انسانی است.

چرا دستمزدی را که صنعت نفت برای کارگران خود مشخص کرده بطور مستقیم به حساب کارگران واریز نمی کند؟حضور واسطه(پیمانکار) چیزی جز تحمیل هزینه و دردسر هم برای خود صنعت نفت و کارگران نبوده است.

علاوه بر این شرکت های پیمانکاری که در بخش صنعت نفت مشغول به کار هستند حقوق ناچیزی به کارگران موقت (کارگرانی که نیروی صنعت نفت محسوب نشده و نامشان در لیست های اداری و پیمان ها این شرکت نیست)پرداخت می کند که این کارگران از ترس اخراج جرات اعتراض یا شکایت ندارند که وزارت کار و وزارت نفت هم در حق این نیروها کوتاهی دارند.

آسمان جامعه کارگری در ایران سالهاست آبی نبوده و تیره است،از مشکلات و نابسامانی های زیادی رنج می برند که لازم است به این قشر توجه ویژه ای از سوی دولت و مجلس صورت پذیرد.

دستمزد کارگری با واقعیات اقتصادی کشور(تورم،گرانی)همخوانی ندارد و خانواده های کارگر روزهای سختی را می گذرانند.

 

 

 

انتهای پیام / آراسته

 

ارسال دیدگاه