یادداشت ارسالی/انواع مدیران در جامعه/ولایت گریزی مدیران بَد، مدیران خوب را از میدان به دَر میکنند+جزئیات

همواره با دو نوع از مدیران در جامعه روبرو هستیم

مدیران برجسته، صلاحیت دار، شایسته‌ ولایق که به‌درستی سیستم مجموعه خود را مدیریت می‌کنند و فعالیت کاری کارکنان سازمان و مردم را الهام می‌بخشند.
این نوع مدیران با این کار، سازمانشان را به‌سوی موفقیت سوق می‌دهند و این معامله‌ برای سازمان و مردم دوسر برد و خوش یوم است.

نوع دوم مدیران:
مدیران ناشایست و ضعیفی که با عملکرد نادرست، مجموعه ی سازمان را ناراضی و متنفر از سازمان خود پرورده‌اند و صلاحیت مقبول برای مدیریت را ندارند و سازمانشان را به امحا می‌کشانند واین معامله‌ را دوسر باخت می توان تلقی کرد.

“ولایت گریزی مدیران بَد، مدیران خوب را از میدان به دَر میکنند”

در جوامعی که فساد و عدم شفافیت زیاد حکمرانی کند، مدیران بد مدیران مدبر،متخصص و کارامد را از میدان به در میکنند،زیرا در جامعه ای که شفافیت و شایسته سالاری در مجموعه حاکم نباشد، بهایی که جامعه ولایتمدار و انقلابی برای مدیران کیمیا و لایق قائل میشود (ارزش اسمی مدیران لایق و اندیشمند و متعهد) را کم می کند و در بدترین حالت ممکن وقتی ماموریت های مهم و مسئولیت های سنگین و حساس را بر دوش مدیران سر به راه می گذارند نتیجه ای فاجعه بار و مسموم کننده برای سازمان در بهر خواهد داشت و این امر مهم تصویب کننده خروج قطعی مدیران برجسته ی اسلامی و شایسته سالار است.
فلذا باید فکر کرد و مدیران کلان اسلامی تصمیم جدی گرفت صندلی های مدیریت ها از این مدیران ولایتمدار و لایق اسلامی باید پُر شود و مدیران نالایقی که پشت میز بی خیال از مسئولیت به صندلی خود تکیه داده آسوده بدون ترس از وجدان کاری خلایق را تخریب و بر علیه شایستگی ها دسیسه کاری و سیاهنمایی می کنند باید با قاطعیت پس گرفته و اتاق های چنین مدیرانی پلمپ شود و مدیریت را در اختیار مدیران مردمی که میز آنها حضور در بین مردم و صندلی آنها سایه ای در ان میان باشد گذاشته شود.
و از طرف دیگر، دورویی ها و تلاش های مدیران غیر متعهد ناکارامد برای کسب این کُرسی ها خنثی شود ، و جلوی خروج این مدیران پرتلاش، لایق، متعهد و مدبر ازمیدان مردمی خدمت را بگیرد و آنها را در میدان محافظت کنند و محفوظ بدارند.